In dieser spannenden Funktion spielst Du eine zentrale Rolle in unserem Finanzteam, indem Du massgeblich zur Sicherstellung einer robusten internen Kontrollstruktur beiträgst. Du bist mitverantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Finanzprozessen, um die Einhaltung regulatorischer Anforderungen zu gewährleisten. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Einhaltung des Sarbanes-Oxley Act (SOX) Compliance. Durch Deine Expertise im Bereich der internen Kontrolle und Prozessoptimierung unterstützt Du die Führungsebene dabei, Risiken zu minimieren und effiziente, auditierbare Finanzprozesse zu etablieren.

Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Begleitung des Einführungsprozesses von SOX
• Sicherstellung der SOX Compliance durch Umsetzung regulatorischer Anforderungen
• Mitwirkung an der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von internen Kontrollrahmen, Strategien und Prozessen
• Anlaufstelle für Prozess- und Kontrollverantwortliche zur Unterstützung bei Fragen bezüglich des bestehenden internen Kontrollsystems (IKS & SOX)
• Mitgestaltung von Sox Kontrollen und Unterstützung bei der Analyse sowie Behebung von Kontrollschwachstellen
• Erarbeitung und Durchführung von Analysen zur Betrugsprävention und Risikobewertung
• Erstellung und Aufbereitung von Dokumentationen (Flowcharts & Risk Control Matrix)
• Enge Zusammenarbeit mit externen Wirtschaftsprüfern und dem internen Audit auf Gruppenstufe des Mutterkonzerns FEMSA

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Abgeschlossene Betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni), finanzspezifische Weiterbildung wie Fachmann/Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen wünschenswert
• Relevante Berufserfahrung im IKS-Compliance Bereich, Erfahrungen im SOX-Compliance Bereich und in der Wirtschaftsprüfung von Vorteil
• Sicheres Verständnis von komplexen finanziellen Zusammenhängen, analytisches Denkvermögen sowie genaue und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Innovationen
• Du-Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Projekte und Aufgaben mit hohem Grad an Verantwortung
• Faire Anstellungsbedingungen
• Mitarbeitervergütungen und Rabatte bei den Valora Formaten
• Homeofficeregelung