HR Business Partner • Valora Retail
HR Business Partner • Valora Retail
HR Business Partner
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business zur Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten, Veränderungsvorhaben sowie HR- und Geschäftsstrategien
- Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation, inklusive Einsatz und Weiterentwicklung moderner HR-Technologien und Tools
- Vernetzung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, wie Fachabteilungen, HR-Spezialisten und externen Partnern, zur Sicherstellung einer ganzheitlichen HR-Unterstützung
- Coaching und Beratung von Führungspersonen bei Leadership-Themen, Teamentwicklung und Veränderungsprozessen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in herausfordernden Situationen, bei Konflikten sowie in sensiblen HR-Fragestellungen
- Fachliche Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen sowie bei Reglementen, Absenzen- und Leistungsmanagement
- Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zur Talententwicklung, inklusive Nachfolgeplanung, Laufbahnentwicklung und Kompetenzaufbau
- Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Ableitung gezielter Massnahmen und zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Services
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Kaufmännischer Hintergrund mit einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder einem Hochschulabschluss (Bachelor/Master) im Bereich Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Change Management sowie Erfahrung in der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen in interdisziplinären oder multikulturellen Teams
- Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenzen, um effektiv mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen und aus verschiedenen kulturellen Kontexten zusammenzuarbeiten
- Freude an der Entwicklung und Umsetzung von global ausgerichteten HR-Strategien und -Programmen sowie an der Analyse von HR-Daten und der Ableitung wirkungsvoller Massnahmen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse – insbesondere Französisch – sind von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
- Eine unkomplizierte Firmenkultur, flache Hierarchien, "Du"-Kultur
- Spannende Projekte und Aufgaben mit hohem Grad an Verantwortung
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
- Faire Anstellungsbedingungen
- Homeofficeregelung
Tagtäglich engagieren sich rund 15'000 Mitarbeitende im Netzwerk von Valora, um den Menschen unterwegs mit einem umfassenden Foodvenience-Angebot das kleine Glück zu bringen – nah, schnell, praktisch und frisch. Die kleinflächigen Verkaufsstellen von Valora befinden sich an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Österreich, Luxemburg und den Niederlanden. Zum Unternehmen gehören unter anderem k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo, Frittenwerk und die beliebte Eigenmarke ok.– sowie ein stetig wachsendes Angebot an digitalen Services. Die Valora Gruppe mit Firmensitz in Muttenz in der Schweiz ist die europäische Retaileinheit von Fomento Económico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA).
Mit über 2000 kleinflächigen Verkaufsstellen sorgt die Division Valora Retail an Hochfrequenzlagen in der Schweiz, Deutschland, Luxemburg und Österreich für das kleine Glück unterwegs. Zur Division gehören die Formate k kiosk, Press & Books, avec, cigo sowie ServiceStore DB und U-Store. Hinzu kommen die beliebte Eigenmarke ok.– sowie ein stetig wachsendes Angebot an digitalen Services.
Gestalte mit uns die Zukunft und werde zum Glücksbringer.
