Aufgaben, die Dir gefallen werden

• Kompetente Beratung der Fachabteilungen in allen Recruiting-Themen sowie die Entwicklung massgeschneiderter Sourcing-Strategien für verschiedene Positionen
• Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für den Hauptsitz als auch im Verkauf
• Ganzheitliches Bewerbermanagement: Vom Sichtungsprozess der Bewerbungen über die Durchführung von Interviews bis hin zum professionellen Absagemanagement
• Gezielte Nutzung von Social Media und CRM-Tools für Direktansprachen und zum Aufbau von Netzwerken mit potenziellen Talenten
• Aktive Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich Talent Acquisition, um stets über neue Tools, Prozesse und Trends informiert zu bleiben
• Engagierte Mitarbeit bei Projekten rund um die Rekrutierung sowie enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Abteilungen

Voraussetzungen, die Du mitbringst

• Erste Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise in einer Personalvermittlungsagentur oder einer vergleichbaren Funktion
• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR/Rekrutierung
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Engagement und Energie, um in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu arbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Detailhandel oder einer verwandten Branche ist wünschenswert

Vorteile, die wir Dir bieten

• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
• Eine DU-Kultur
• Entwicklungsmöglichkeiten 
• Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
• Faire Anstellungsbedingungen
• Homeofficeregelung