Senior Talent & Culture Manager 80-100% • Valora Corporate
Senior Talent & Culture Manager 80-100% • Valora Corporate
Senior Talent & Culture Manager 80-100%
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Steuerung zentraler Talentprozesse und Führungskräfteentwicklung, Ausrichtung von Talentstrategien an den Geschäftszielen sowie Stärkung der Führungskompetenzen für aktuelle und zukünftige Anforderungen
- Überwachung der Integration neu entwickelter Talentmanagement-Prozesse in SAP SuccessFactors, in enger Zusammenarbeit mit FEMSA, dem internen HR-IT-Team und externen Beratern, um eine reibungslose Implementierung und Übereinstimmung mit den Geschäftsstrategien sicherzustellen
- Leitung und Umsetzung wirkungsvoller Talentinitiativen mit Führungskräften, um Geschäftsziele zu erreichen und Wachstum voranzutreiben
- Nutzung von Talent CoE-Tools zur Identifikation, Entwicklung und Mobilisierung von Talenten bei Valora und FEMSA
- Gestaltung und Bereitstellung von Entwicklungsprogrammen für Führungskompetenzen und Verhaltensweisen, die den organisatorischen Erfolg unterstützen
- Förderung des kulturellen Wandels durch Anpassung von Führungsverhalten an die Werte und Geschäftsziele von Valora
- Entwicklung und Implementierung von Führungsrahmenwerken, die eine starke, wertorientierte Unternehmenskultur fördern
- Messung und Optimierung von Talentinitiativen, um maximale Geschäftswirkung zu erzielen
- Sicherstellung einer effizienten und effektiven Durchführung von Talent- und Kulturprogrammen, die nachhaltiges Wachstum unterstützen
Voraussetzungen, die Du mitbringst
- Nachweisbare Erfahrung im vollständigen Zyklus des Talent- und Leistungsmanagements mit einer praxisorientierten und ergebnisorientierten Arbeitsweise
- Expertise in der Gestaltung nutzerzentrierter Lösungen, die Verhaltensänderungen fördern, einschliesslich der Budgetverwaltung für Entwicklungsprogramme
- Praktische Erfahrung in der Integration von Talentmanagement-Prozessen in SAP SuccessFactors oder ähnliche Systeme
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit psychometrischen Tools; eine Hogan-Zertifizierung ist von Vorteil
- Offen, motiviert und engagiert mit einer pragmatischen Denkweise und einer proaktiven, lösungsorientierten Herangehensweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse sind von Vorteil
Vorteile, die wir Dir bieten
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität
- Eine DU-Kultur
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten
- Faire Anstellungsbedingungen
- Homeofficeregelung
Chaque jour, quelque 15’000 collaborateurs s’engagent pour le réseau Valora afin d’apporter des moments de plaisir à ses clients, partout sur leur route, avec une offre étendue Foodvenience – proche, rapide, pratique et frais. Les petits points de vente de Valora se trouvent dans des localisations très fréquentées en Suisse, en Allemagne, en Autriche, au Luxembourg et aux Pays-Bas. Les marques qui appartiennent au groupe sont notamment les formats k kiosk, Brezelkönig, BackWerk, Ditsch, Press & Books, avec, Caffè Spettacolo, Frittenwerk et la marque maison ok.– sans oublier une offre en constante croissance dans les services numériques. Valora exploite également l’une des productions les plus importantes au monde de produits de boulangerie saumurés et bénéficie, pour les articles de boulangerie, d’une chaîne de création de valeur fortement intégrée. Le groupe Valora, dont le siège principal est établi à Muttenz, en Suisse, est la division Retail européenne de Fomento Économico Mexicano, S.A.B. de C.V. (FEMSA).
Bâtis l’avenir avec nous et deviens porte-bonheur.
